过年工厂辞工不给走怎么办
辞职不让走，走了不给工资，过年不让回家怎么办
面对这种情况，首先要明确，在未与单位协商一致解除劳动合同的情况下，单方面辞职是不被允许的。根据劳动法规定，劳动者可以提前30天向单位提出解除劳动合同的请求。如果没有通过合法途径解除劳动合同，单位不支付工资是违法的。
要解决这个问题，首先可以与单位进行沟通，寻找解决的办法。如果沟通不成功，可以寻求法律的保护。可以咨询律师，了解自己的权益，并根据法律进行维权。
厂里打临时工过年不给辞职怎么办
按照法律规定，单位不允许员工辞职是不合法的。所以，如果厂里打临时工过年不给辞职，你可以尝试通过法律途径解决这个问题。
首先，可以与用人单位进行协商，解释自己的情况，如果协商不成，可以通过劳动仲裁部门进行投诉，寻求法律援助。根据相关法律规定，用人单位不得阻止员工合法解除劳动合同。
过年辞职老板不让走怎么办
针对这种情况，如果劳动者在提前30天书面通知单位解除劳动合同的情况下，老板不允许劳动者离职，那是违法行为。
劳动者可以咨询律师，了解自己的权益，并根据相关法律进行维权。劳动者可以通过劳动仲裁部门投诉，寻求法律援助。
过年辞职不批怎么办
针对过年辞职不批的情况，劳动者可以先与用人单位进行协商解决。如果协商不成，劳动者可以提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。根据劳动法的规定，到期后即可解除劳动合同。
如果劳动者提出合法的解除劳动合同请求，而用人单位仍不批准，那是违法的。劳动者可以通过劳动仲裁部门投诉，寻求法律援助，维护自己的权益。
临时工现在想回家过年厂里不给批离职怎么办
临时工工厂不允许辞职可以去劳动仲裁部门投诉，也可以通过协商解决。根据相关法律规定，用人单位不得阻止员工正当合法地解除劳动关系。
建议劳动者和用人单位进行充分沟通，了解彼此的需求和困难，并寻找双方都能接受的解决方案。
公司过年不让回家不批辞职怎么办
如果公司过年不让回家且不批准辞职，你有以下解决方法：
- 可以联系当地人社局的劳动保障监察大队进行投诉。
- 可以去劳动争议仲裁部门申请仲裁，该部门会在投诉之日起5个工作日内受理。
在解决问题的过程中，建议你积极收集相关证据，如与公司沟通的记录、工资单等，以便维护自己的权益。
离过年越来越近了，厂里不让请假和辞职，该怎么解决
在过年即将来临的情况下，厂里不让请假和辞职的确会给你带来困扰。但是，我们可以寻找其他解决方法。
首先，可以与厂里进行沟通，了解他们的原因和考虑，并尝试寻找到相互都能接受的解决方案。如果沟通不成功，可以咨询相关法律专业人士的建议，了解自己的权益，通过法律途径进行维权。
要回家过年，厂里不让辞工（临时工）。该怎么办？谢谢！
面对这种情况，建议你先与单位进行协商处理，在协商的过程中注意搜集相关证据，如证明劳动关系和工资水平的证据。
如果单位有违法行为，你可以寻求法律援助。可以委托律师写控告书并向相关部门提交，寻求帮助和解决办法。
在疫情期间农民工想回家过年老板不让怎么办
在这个特殊时期，考虑到疫情的影响和防控措施的重要性，建议农民工在疫情期间留在当地过年。
如果你确实要回家过年，建议你首先与老家村委会进行沟通，了解他们的建议和要求，再与老板进行沟通，看是否能够协商解决。
在这个特殊时期，我们需要理解并顾及全社会的安全和健康，积极配合相关疫情防控措施。
现在春节打算回家过年，准备辞职回家，厂里不放人怎么办
如果你打算回家过年并准备辞职，但厂里不放人，可以考虑以下解决方法：
首先，你可以委托律师撰写控告书，并向相关部门提交。借助法律手段可以保护你的权益并促使厂里批准你辞职。
在处理问题的过程中，建议你保持积极沟通，并与法律专业人士咨询，了解自己的权益和应该采取的合理行动。