仓储物流仓储招工多大年龄

43岁还能进京东物流吗?

根据招聘要求，京东物流招聘分拣员、仓储员的年龄要求是年满18-55岁以内。不论是男性还是女性，只要年龄在这个区间内，都可以申请这份工作。京东物流是劳动密集型行业，需要大量的人手来完成拣货、扫描、打包、上架、入库、盘点等工作。因此，即使你已经43岁了，仍然有机会进入京东物流工作。

分拣员的工作怎么样?多大年龄适合干?

分拣员的工作需要有心理准备，因为它是一份辛苦的工作。不过，只要你不怕苦不怕累，就可以尝试这个职位。至于多大年龄适合干，我个人建议25至40岁之间的年龄段比较适合。这个年龄段的人通常有一定的工作经验和身体素质，更容易适应分拣员的工作环境。当然，年龄并不是硬性要求，只要你身体健康，也可以尝试这份工作。

50多岁可以应聘文员吗?

一般来说，50多岁的年龄是不太适合应聘文员岗位的。大多数公司对文员的年龄要求通常在25到40岁之间。这是因为文员的工作需要较高的工作效率和较长的工作时间，对身体素质和应变能力要求相对较高。然而，如果你在50多岁的年龄段依然拥有良好的身体素质和工作能力，也可以尝试申请文员职位，相对稳定的工作环境可能更适合你。

现在很多招聘要求35岁以下:35岁以上的人都去了哪?

对于35岁以上的人来说，换工作是一种常见现象。根据我的观察，虽然有很多人嘴上抵制年龄歧视，但是很多人天生就有适应职场变化的能力。一些人可能选择创业或者自由职业，而另一些人则选择进入教育、咨询、培训等行业，利用他们多年的工作经验和专业知识。此外，还有一部分人可能会转行，选择从事与自己兴趣相关的工作。

有哪些地方会急招65岁大龄门卫保安?

正规的保安公司和物业很难接受65岁以上的人。他们担心招聘这个年龄段的人可能承受不住工作压力或者无法胜任保安职责。因此，除非你有关系或者熟人帮忙，一般情况下65岁的年龄比较难找到门卫保安的工作机会。不过，其他一些行业可能对大龄保安有需求，例如景区、社区、大型企事业单位等。这些地方相对更容易招聘65岁大龄门卫保安。

想出去打工，年龄大了点有什么地方适合吗?

年龄大并不代表无法找到适合自己的工作。只要你身体允许，不怕吃苦，就一定能找到适合自己的工作。尤其是一些注重实际操作和体力劳动的工作，例如农活、建筑工地、餐饮业等。此外，一些需要经验和沉稳态度的工作岗位也适合年龄大一些的人，例如顾问、咨询师、导师等。关键是要找到自己的优势和兴趣所在，有针对性地去找工作。

55岁找什么工作比较合适?

对于55岁的人来说，保安是一个比较合适的工作选择。保安岗位对年龄要求不严格，只要身体健康即可。而且，保安这个职业需求量较大，相对容易通过面试。保安的主要职责是保卫治安，对于有责任感和丰富人生经验的55岁人来说，是一个相对稳定和合适的工作。当然，还有其他一些工作岗位，例如物业管理、导游、义工等，都是比较适合55岁人的工作选择。

55岁去哪找工作啊?

55岁时，你已经积累了丰富的人生经验和工作经验。不要轻易放弃自己，相信自己的能力和价值。可以尝试以下途径寻找工作：1. 社交网络：利用社交媒体、人脉关系等，向朋友、亲戚、同事等打听是否有合适的工作机会；2. 职业介绍所和人才市场：向职业介绍所和人才市场咨询是否有适合你的工作岗位；3. 网络招聘平台：注册并提交简历到各大招聘网站，关注年龄无限制或适合中高龄人士的工作岗位。

什么样的职位会招聘45-55岁的女性呢?

由于工资较低、工作环境一般、经营规模小等原因，一些用人单位愿意招聘45-55岁的女性。例如在一些小型企业、家庭服务行业、社区服务机构等，由于工作内容相对简单且需要人力资源，更容易招聘中高龄女性。当然，这并不代表所有行业都会招聘45-55岁的女性，具体要看行业和公司的需求情况。

博士后也是一种工作，招聘博后限制35岁是不是年龄歧视?

年龄限制是一种正常的岗位要求，不等于年龄歧视。一般来说，招聘博士后限制35岁是因为博士后阶段是一个培养年轻科研人才的过程，此时年龄较小的人更容易接受新的学习和工作环境，并且有更长的科研生涯。同时，博士后阶段通常需要大量的时间投入和高强度的研究工作，因此对年龄有一定的要求。这并不是针对个体的歧视，而是为了整个科研团队的稳定和高效运作。